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职务:企业规范化管理实战专家|流程管理专家
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最新日志
企业文化建设的目的就是让企业文化成为最有力的管理工具。企业文化带给企业组织成员的认同感和使命感,可以焕发大家的激情和活力。只要大家认准了的事,行动起来就不再需要外力的推动。多数人都能自觉自发地投入工作,管理人员势必大大减少,工作效…
发表于:2017-08-16 18:33 阅读全文
既然企业文化是伴随企业一起丰富和发展的,那么,我们遵循企业发展的阶段来建设企业文化就能相得益彰。在创业初期,鲜明地提出企业的价值主张就是企业文化建设。企业倡导什么、反对什么,鼓励什么行为、讨厌什么举动,言简意赅地归纳几条即可,即规…
发表于:2017-08-10 10:23 阅读全文
企业文化建设正日益受到重视,这是可喜的现象。企业文化建设也存在不少误区,最典型的莫过于政治化、官场化、庸俗化、形式化,简而言之为企业文化建设的四化。这四化可不是四个现代化,虽然不一定是主流,但如果泛滥起来,后果也会相当可怕。最典型…
发表于:2017-08-05 11:46 阅读全文
标签:企业文化  作用  
企业文化的作用概括起来就是四句话:企业发展的内驱力、企业竞争的软实力、企业经营的灵魂、企业管理中最具软性和张力的工具。当然这是指建设规范、积极健康的企业文化才具有的作用。优良企业文化的作用具体表现在以下九个方面:帮助员工了解、认同…
发表于:2017-08-01 20:34 阅读全文
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